中小企業成長方案（小型企業人力提升計畫）是員工 5 到 50 人企業申請政府訓練補助的首選，補助比例 70 到 95%、單期上限通常 NT$30 到 80 萬、6 個月一期、每年可申請 1 到 2 期；流程是聯絡訓練單位、規劃課程、送審當地勞動局、4 到 6 週核定、開課結業後核銷，補助款約 60 到 90 天撥付，作者建議提前 2 個月申請。
發布 2026-06-21 · 最後更新 2026-09-27 · 作者 賴家榮 Andy Lai
中小企業成長方案（小型人力提升）是員工 5–50 人企業的首選——門檻低、申請快、補助 70–95%。這篇完整教學申請流程。
什麼是中小企業成長方案？
正式名稱：「補助辦理員工進修訓練實施計畫—小型企業人力提升計畫」。設計給中小企業專屬。
- 對象：員工 5–50 人
- 補助：70–95%（特定對象更高）
- 單期上限：通常 NT$30–80 萬
- 期程：6 個月為一期
- 每年可申請 1–2 期
跟「大型人提」差異
| 項目 | 中小企業 | 大型人提 |
|---|---|---|
| 員工數 | 5–50 人 | 51 人以上 |
| 補助上限 | 30–80 萬 | 80–500 萬 |
| 申請複雜度 | 低 | 中 |
| 核定時間 | 4–6 週 | 8–12 週 |
| 適合 | 第一次申請的中小企業 | 有訓練歷史的中型企業 |
申請門檻
- 員工 5–50 人
- 有正常勞健保投保
- 未違反勞基法重大事件
- 非政府機關或公營單位
申請流程
- 聯絡訓練單位或顧問
- 確認資格 + 規劃課程
- 填寫申請表 + 計畫書
- 送審到當地勞動局
- 4–6 週核定
- 開課 + 簽到 + 評量
- 結業 + 核銷
- 補助款撥付（60–90 天）
必備文件
- 公司基本資料
- 近 3 個月勞健保投保名冊
- 計畫書（內容類似大型人提但較精簡）
- 講師資歷
- 學員名冊
- 金融帳戶資料
常見的成功案例
食品包材廠 2024
員工 28 人、申請「AI 行銷實戰」訓練。
- 訓練 24 小時、12 位學員
- 核定補助：NT$48 萬（80%）
- 企業實付：NT$12 萬
設計工作室 2025
員工 12 人、申請「Gemini × 設計工作流」訓練。
- 訓練 16 小時、8 位學員
- 核定補助：NT$32 萬（90%）
- 企業實付：NT$3.5 萬
成功率高的 5 個技巧
- 選熱門主題（AI、數位轉型）
- 講師有官方認證（如 Google AI Studio、iCAP 等）
- 計畫書寫清楚量化目標
- 學員選核心員工（不是隨便填）
- 提前 2 個月申請（不要趕期限）
結業核銷重點
- 出席率：每位學員 ≥ 80%
- 簽到表：原件 + 照片
- 評量：前測 + 後測 + 實作作品
- 滿意度問卷：平均 ≥ 4.0
- 核銷文件齊全
常見問題
- 同一年可以申請幾次？通常 1–2 期
- 同一員工可以上幾次？同一課程同年不可重複
- 申請失敗怎麼辦？修改後可再申請（下一期）
- 企業有 4 人能申請嗎？不行，需 5 人以上
常見問題
中小企業成長方案是什麼，補助多少？
正式名稱是「補助辦理員工進修訓練實施計畫—小型企業人力提升計畫」，專為員工 5 到 50 人的中小企業設計。補助比例 70 到 95%（特定對象更高），單期上限通常 NT$30 到 80 萬，以 6 個月為一期，每年可申請 1 到 2 期。
中小企業成長方案跟大型人提有什麼差別？
成長方案針對員工 5 到 50 人、補助上限 30 到 80 萬、申請複雜度低、核定約 4 到 6 週，適合第一次申請的中小企業；大型人提針對 51 人以上、上限 80 到 500 萬、複雜度中等、核定 8 到 12 週，適合有訓練歷史的中型企業。
申請中小企業成長方案的流程與必備文件有哪些？
流程八步：聯絡訓練單位或顧問、確認資格並規劃課程、填申請表與計畫書、送審當地勞動局、4 到 6 週核定、開課簽到與評量、結業核銷、60 到 90 天內撥付補助款。必備文件包括公司基本資料、近 3 個月勞健保投保名冊、計畫書、講師資歷、學員名冊與金融帳戶資料。
中小企業成長方案的實際補助案例有多少錢？
文章舉兩例：2024 年一家 28 人的食品包材廠申請「AI 行銷實戰」訓練 24 小時、12 位學員，核定補助 NT$48 萬（80%），企業實付 NT$12 萬；2025 年一家 12 人的設計工作室申請「Gemini × 設計工作流」訓練 16 小時、8 位學員，核定補助 NT$32 萬（90%），企業實付 NT$3.5 萬。
怎麼提高中小企業成長方案的核定與核銷成功率？
作者建議五點：選 AI、數位轉型等熱門主題；講師具官方認證（如 Google AI Studio、iCAP）；計畫書寫清楚量化目標；學員選核心員工；提前 2 個月申請。結業核銷要注意每位學員出席率至少 80%、簽到表原件加照片、前測後測與實作作品、滿意度問卷平均至少 4.0。員工未滿 5 人無法申請，同一課程同年不可重複上。