食品
食品品牌把商品頁擴充成食譜與知識內容
- 做法
- 以商品關鍵字為 Pillar，用 AI 展開食譜、保存方式、成分知識等主題，經營養或品管同仁審稿後，加上 FAQ 與商品結構化資料上線。
- 成果
- 衡量方向：長尾關鍵字曝光數、商品頁自然流量、豐富摘要顯示比例，以及每篇文章從草稿到上線的天數。
COURSE · 18 HOURS
18 小時建立關鍵字地圖、審稿流程與內容工廠 SOP，讓團隊穩定產出搜尋引擎信任的內容。
SEO × AI 內容引擎是 18 小時、6 個模組的企業內訓，對象是行銷、編輯與官網內容負責人。教您用 AI 建立關鍵字地圖，以三段審稿流程產出文章，並加上結構化資料與 AI Overview 優化。結業帶走 100 組關鍵字地圖、Prompt 庫、內容 SOP 與 5 篇可發佈的 SEO 文章。
THE PROBLEM
團隊用 AI 快速寫了幾十篇文章，流量沒有起色，部分頁面甚至被 Google 判定為低價值內容，整站權重跟著受影響。
每次寫文章都靠靈感或老闆交代，沒有依搜尋意圖與主題權威規劃，寫了半年仍打不進目標客群真正在搜尋的問題。
寫作只有一兩位同事能做，離職或請假就停擺；沒有 Prompt 庫與審稿標準，每篇品質落差大，主管也不敢放手。
Google 的 AI Overview 直接在搜尋頁給答案，官網即使排名前面也少了點擊；團隊不清楚要怎麼寫才會被 AI 引用。
OUTCOMES
用 Helpful Content 與 E-E-A-T 標準檢視既有頁面，找出可能被降權的內容並排定修正順序。
依搜尋意圖四分類與 Pillar/Cluster 架構，規劃公司未來一季要寫的主題與優先順序。
以 AI 產草稿、專家補經驗、編輯潤稿的流程，寫出一篇有作者、有資料、有觀點的完整文章。
為文章、FAQ、教學與商品頁產出 JSON-LD，讓 Google 更容易理解並顯示豐富摘要。
掌握 AI Overview 的引用特徵，用段首結論、表格與步驟清單提高被 AI 摘要引用的機會。
設計分工、編輯日曆與 KPI，把單篇寫作變成可規模化、可交接的每月產出流程。
WHO IS THIS FOR
FOR
負責官網文章、部落格或電商商品內容的同仁。課程直接用公司題目實作，上完就能把流程帶回日常工作。
FOR
想用 AI 提高內容產量，又擔心被 Google 降權的決策者。課程給您判斷內容品質的標準與可管理的 SOP。
FOR
需要處理結構化資料與網站技術面的人員。M04 的 JSON-LD 與 Rich Results 實作可直接套用到現有網站。
SYLLABUS · 18 HOURS
每個模組都以「講解 → 動手 → 產出」推進，結束時留下可以帶回公司的東西。
講 Helpful Content、AI Overview 引用條件與 E-E-A-T 對中文網站的影響 · 動手用檢核表稽核公司網站 · 產出 5 個高風險頁面清單與修正建議。
講搜尋意圖四分類、Topical Authority 與 Pillar/Cluster 架構 · 動手用 AI 擴展並分群公司關鍵字 · 產出 100 組關鍵字地圖與一季主題排程。
講 AI 草稿、專家審稿、編輯潤稿各階段的責任與 Prompt 設計原則 · 動手用公司題目跑完整流程 · 產出 1 篇完整文章與公司專屬 Prompt 模板。
講 Article、FAQPage、HowTo、Product 等 Schema 與豐富摘要條件 · 動手用工具產生並驗證 JSON-LD · 產出 5 種可貼上網站的範本。
講 AI 摘要偏好引用的內容特徵：段首 100 字給結論、表格、清單與步驟 · 動手把既有文章改寫成 AI 友善版 · 產出 1 篇改寫前後對照的範例文章。
講月產 40 篇的分工設計、編輯日曆與 KPI 指標 · 動手依公司人力規劃工作流與審稿節點 · 產出公司內容工廠 SOP 文件與第一個月的編輯日曆。
IN PRACTICE
三個常見的產業情境，說明這門課學到的東西會怎麼進到日常工作。情境為課程設計範例，實際案例依貴公司產業客製。
食品
B2B 製造
醫療
HOW IT WORKS
了解公司網站現況、產業關鍵字與團隊人力，確認課程要用的實作題目與補助方案。
蒐集網站頁面清單與現有文章，講師先做初步稽核，讓 M01 能直接用公司資料上課。
6 個模組每次 3 小時，每個模組都有動手練習，用公司的題目做，而不是範例網站。
結業時檢視關鍵字地圖、5 篇文章與 SOP 文件，確認可以直接上線與交接給團隊。
課後提供問答支援，協助團隊第一個月依 SOP 運作，並依實際數據調整 KPI 與排程。
DELIVERABLES & BENEFITS
結業交付
| 面向 | 上課前 | 上課後 |
|---|---|---|
| 內容產量 | 靠一兩位同事手寫，每月幾篇不穩定 | 依 SOP 與 Prompt 庫分工，可規劃每月固定產量 |
| 文章品質 | AI 直接生成就上線，內容空泛易被降權 | 經專家審稿與編輯潤稿，有經驗、資料與作者 |
| 主題規劃 | 想到什麼寫什麼，缺乏搜尋意圖依據 | 有 100 組關鍵字地圖與一季主題排程 |
| 技術標記 | 頁面沒有結構化資料，難出現豐富摘要 | 依頁面類型套用 JSON-LD 並通過驗證 |
| AI 摘要因應 | 不知道 AI Overview 引用什麼，只能被動 | 段首結論、表格與步驟讓內容更易被引用 |
PRICING & SUBSIDY
費用依人數、時數、客製深度與地點報價；符合產投或人提資格的企業，補助後實質負擔可大幅降低，甫東科技協助資格判斷、文件撰寫、送審與核銷。
| 方案 | 適合 | 補助 | 費用 |
|---|---|---|---|
| 企業包班 | 整個行銷團隊一起上，用公司網站與題目實作 | 產投班適用、人提計畫適用 | 洽詢報價 |
| 公開班 | 個人或少數同仁報名，與其他企業同班 | 產投班適用 | 洽詢報價 |
| 客製顧問班 | 需結合網站改版或既有內容重整一併規劃 | 部分適用，依方案洽詢 | 洽詢報價 |
所有課程內含
課前訪談 · 可上線交付物 · 3 個月線上問答 · 1 次回訓 · 完整教材授權（Prompt、流程、程式碼） · 滿意度低於 4.0 不收尾款
負責官網文章、部落格或商品內容的行銷與編輯同仁最適合。行銷主管與企業主也建議一起上 M01 與 M06，才能建立共同的品質標準與 KPI。若公司網站已有一定內容量、想重整或擴大產出，效果最明顯。
可以。課程從 SEO 觀念與 AI 工具操作講起，不需要寫程式；結構化資料的部分使用工具產生 JSON-LD，只需要會複製貼上。唯一需要的是對公司產品或服務夠熟悉，因為審稿要靠您的專業經驗。
通常以季為單位觀察。結業時就有 5 篇文章與關鍵字地圖可上線，但 Google 收錄與排名變動需要時間，建議依 SOP 持續產出一季後再檢視曝光與流量。課程也會教您設定合理的 KPI，避免用單週數據下判斷。
可以，本課程適用勞動部產業人才投資方案（產投）與企業人力資源提升計畫（人提）。申請條件與額度以主管機關公告為準，我們會協助準備課程大綱、時數與講師資料等申請文件，並在諮詢時說明適合的方案。
這門課專注在「搜尋引擎能排名、AI 能引用」的內容產出流程，涵蓋關鍵字、審稿、結構化資料與 SOP。AI 數位行銷實戰偏向廣告與社群的整體布局，Gemini × 行銷自動化則著重把行銷流程自動化；若目標是提高官網自然流量與內容產量，選這門。
NEXT STEP
告訴我們您的網站與產業，我們依團隊人力與補助方案，為您規劃 18 小時的課程內容。
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